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“五险一金”或变“四险一金”!

日期:2016-3-24 9:37:39 人气:
    在3月16日的记者会上,国务院总理李克强在回答央视记者有关“五险一金”的提问时表示,这些缴费的确有下降空间,应该让企业减轻负担,让职工多拿一点现金。之后,人社部回应称正在研究下调的问题,由于养老金等都属于省级统筹,近期,上海、广东、天津等多地已经宣布下调社保费率。
  
  此外,根据近日公布的“十三五”规划纲要,生育保险和基本医疗保险将会进行合并。这或许意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。

单位缴费比例较个人更高
  “五险一金”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金,各地的“五险一金”缴费标准并非完全一致。在下调之前,缴费比例一般是这样的:
养老保险个人缴纳8%左右,单位缴纳20%左右;
医疗保险个人缴纳2%左右,单位缴纳10%左右;
失业保险个人缴纳0.5%左右,单位缴纳1.5%左右;
工伤和生育保险个人不用缴纳,单位分别缴纳0.5%和1%左右;
住房公积金个人和单位缴纳比例相同,根据各地情况分别缴纳6%到百分之十几不等。

△“五险一金”各地缴费比例并不完全一致,此图为目前北京的缴费比例


从这个缴费比例来看,单位的负担要比个人重很多,个人的缴费在工资的两成左右,而单位则在四成左右。


多地已经下调社保费率
  降成本是2016年中国经济工作的主要任务之一。在当前社保负担较高的背景下,降低社保负担,成为地方政府为企业降成本的一大实招。

  根据公开报道,近期,上海、广东、天津、云南、甘肃、浙江杭州、福建厦门等地区陆续出台新政,不同程度地降低社保费率。

  上海3月21日宣布,从2016年1月1日起,职工基本养老保险、职工基本医疗保险的单位缴费费率均下调1个百分点,失业保险单位缴费费率下调0.5个百分点。


  广东从今年3月1日起将失业保险缴费费率从原来的2%降低至1%,并要求从2016年下半年起,推进基本医疗保险城乡一体化,逐步将单位费率下调到5.5%左右。
  
  天津今年2月初推出降低实体经济企业成本第一批20项政策措施,提出降低失业、生育、工伤保险缴费费率。其中,企业缴纳失业保险费率由2%降至1%;缴纳生育保险费率由0.8%降至0.5%;缴纳工伤保险基准费率最低标准由0.5%降至0.2%,最高标准由2%降至1.9%,调整后综合费率水平由0.67%下调至0.54%。
  
  此外,云南、甘肃也均下调了失业、工伤、生育保险费率;浙江杭州则决定,对企业缴纳的职工基本医疗保险费部分每年减征1个月,生育保险费率下降0.2个百分点,企业缴纳的工伤保险基准费率平均下降0.2个百分点;福建厦门也下发通知,企业职工基本医疗保险用人单位缴费率降低1个百分点。

“五险一金”或变“四险一金”

  除了下调社保费率,一些地区还提出要合并生育保险和基本医疗保险。


  今年2月份公布的《广东省供给侧结构性改革总体方案(2016—2018年)》提出,优化社保险种结构,按照国家统一部署,推进生育保险和基本医疗保险合并实施。


  《杭州市人民政府关于降成本、减负担、去产能全面推进实体经济健康发展的若干意见》也要求,根据国家统一安排,适时将生育保险并入医疗保险管理范围。


  另外,近日公布的“十三五”规划纲要明确提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险合并,人们熟悉的“五险一金”可能将变为“四险一金”。

拿到手的工资可能变化不大

  对于上述做法,人们最关心的是到手的现金是不是会增加?实际上,上述多地下调的多为单位缴费费率,和个人无关。以上海为例,上海此次调整共涉及养老、医疗和失业保险三个险种,总体费率下降2.5个百分点,但降低的只是单位缴费部分的费率。据测算,这次费率下调后,预计2016年全年可减轻企业负担约135亿元。

  不过,也有一些地方下调了个人缴费比例,广东、云南等地区不仅降低了单位缴费费率,同时也兼顾了降低个人缴费费率。

  比如,广东失业保险费率从原来的2%降低至1%,其中,单位费率从1.5%降至0.8%,个人费率从0.5%降至0.2%。据测算,2016年预计全省参保企业可少缴费53亿元,个人少缴保费24亿元。

  云南失业保险缴费费率统一从3%下调为2%,其中用人单位缴费费率从2%下调为1.4%,个人缴费费率从1%下调为0.6%。

  这意味着,广东、云南等地的企业职工拿到手的工资可能会变多一些。以云南为例,月薪5000元的企业职工,此前按1%缴纳失业保险费,每月需缴纳50元,个人费率下调至0.6%后,每月只需缴纳30元,那么每年就能多拿到工资240元。在广东的话,以5000元为例,事业保险保险从0.5%下降到0.2%,下调幅度为0.3%,每个月少交15元。

  从这个角度讲,下调社保费率对职工到手工资的影响并不大。

参保人员待遇水平不会下降

  对于降低社保费率,民众普遍担心的另一问题是,社保费率降低后,未来参保人员的待遇水平是否也会下降?
  
  对此,上海在政策解读中表示,目前该市职工社会保险基金的收支情况较好,有一定的积累且年度有结余。这次职工基本养老保险、医疗保险和失业保险费率的下调,不会影响到参保人员的总体待遇水平。
  
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